要命的(💧)小(🥊)方的存在值(zhí )得我们(men )深思。他的热情和专业能力为(wéi )团队带来了无尽的(de )价值,但如果盲(máng )目追求完美,不顾身(shēn )心(xīn )健康和人(rén )际关系,最终可能(néng )导致(zhì )人才流失、效(xiào )率下降以及创意的枯竭。对于团队来说,要(yào )合理(lǐ )安(ān )排(pá(🎫)i )小方的工作时间和关(💐)(guān )注其身(shēn )心(🎧)健康(kāng ),以充分发挥他(🚟)(tā )的能力,同时也要给予他更多的(🚜)的社交机会,扩充他的思维(wéi )和视(shì )野。这样,小(xiǎo )方(fāng )才能真(zhē(🍙)n )正成为团队的杰出人才,而(ér )不是一个(gè )要命的存在。
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