针对(duì )邢少搞事(🤨)情的问题，我(wǒ )们应(yīng )该(gāi )采取一些措施来防止(🍅)类似情况的发生(shēng )。首先，公司(🍮)应该为新员(yuán )工提供(gòng )全面(miàn )的培训，包括技能和专业知识的培训(xùn )，以及如何处理工作(zuò )中的常见问(👮)题(tí )的培训(😾)。这样可以帮助(zhù )他们(men )更(gèng )好地适应工作，并减(jiǎn )少犯错误(wù(💆) )的可(kě )能性。其次，领导和同事应该(gāi )给予(yǔ )邢(xíng )少更(🧘)多的指导和辅导。他们可以分享自己的经验和教训，帮(bāng )助邢少更好地成长和发(fā )展。同时(shí )，邢少自己(jǐ )也需要调整自(zì )己的态(🐊)度(🥛)，提醒自己(jǐ )要时刻(🌾)保(bǎo )持注(🍋)意力(lì )和(🍸)责任心。