良好的员(yuán )工关系是企业稳定发展的重要保障。在第二季,人力资(zī )源管理需(xū )要更加(jiā )注(zhù )重(🆖)员工(👈)的参与和沟通,促进员工之间、员工与企业之(🤥)(zhī )间的和谐关系。通过建(jiàn )立员工参(cān )与机制、加强内(nèi )部沟通和提(🕟)供多元(yuá(🐮)n )化的员工(gōng )关怀措施等(dě(🐵)ng ),可以有效(🧥)地增强员(🦆)工对企业的认同感和(hé )忠(zhō(🎎)ng )诚度,提高企业的(de )整体(tǐ )竞争力。
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