在企业的角度上,应(yīng )重视(🔚)实习生的培养和成长。企业可以制定更为合(hé )理(lǐ )的实习(🔂)计划(huá ),合(hé )理分配任务(wù ),提供充(chōng )足的指导和支持(🚁)(chí ),以帮助实习生更好地(dì )适应工作环境。此外,建立(lì )良好的师徒(💅)制度也是(💃)非常(cháng )重(chóng )要的,导(dǎo )师应时(shí )时刻刻关注实习生的成长,并给予必要(yào )的帮助与指导(dǎo )。
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