剧情介绍
为了(le )避(🍐)(bì )免(miǎn )员工变成西瓜的(📸)悲剧，我们需要采取一(yī )些(xiē )措施来改进企业的绩效评估(gū )和团队管理。首(shǒu )先，建立良好(hǎo )的沟通机(jī )制是关键。主管应该与员工保(🐑)持良好的互(hù )动(🚉)，倾听他们(men )的(de )意见和建议，及时解决(jué )他们的(📅)问题和困惑。此外，主管应(yīng )该关注员工的情感需求，为他(tā )们提供(gòng )良好的职业(yè )发(fā )展机(jī )会(huì )和福利待遇，以增强员工的(🥙)归属(shǔ )感和工(gōng )作动(🗝)力。
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