其次,女(nǚ )性社长在处理(💂)员工关系和团(🔗)队建设(shè )方面更具进取心和耐心。她们(🏏)擅长发现员工的优势(shì ),并更加注重培养和发(fā )展员工的潜力。她(tā )们(🗳)通常通过提供(gòng )培训和指导来提升(shēng )员工的专业(🔻)能力,使整个团(tuán )队更加协同合作。这种(zhǒ(🚄)ng )激(jī )励性(xìng )的领导风(fē(🤺)ng )格对于(🧗)企业业绩的(de )提升和员(yuán )工的个(gè )人成长(zhǎng )都具有积极(jí )的(🚢)(de )影响。
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