首先,失衡(héng )的原因多种(❗)(zhǒng )多(duō )样。在(zài )个(gè )人层面,失衡可能是由于工作与生活(huó )的冲(chōng )突所(suǒ )致(zhì )。现代社会的快节(🎥)奏和高压环境使得许多人感到难(nán )以平衡工作和(😯)家庭的需求。在组(zǔ )织层面,失衡可(kě )能是由于资源(yuán )的不合理分配导(📏)致。例(lì )如,某(🏋)些部门可能(néng )过度依赖(lài )某个(gè )关(guān )键员(yuán )工,导(♍)致其他员工的工作压力过大(dà )。
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