首先,血汗金钱导致劳动者(🗑)权(🚕)(quán )益被侵犯。在那(nà )些以低(dī )成本劳(láo )动力(lì )为(wéi )竞争优势的公司和产业中,劳动者往往处于弱势(shì )地位。由于缺乏组织和(hé )代表,劳(láo )动(dò(🌃)ng )者的工作条(tiáo )件(🌼)(jiàn )和福利经常被漠视(shì )和(🤓)压榨。他们可能被迫长(zhǎng )时间工作,没有(yǒu )合(🕯)理的休假和(❣)(hé )工资保障(😁)(zhà(🧒)ng ),甚(shèn )至面临身(shēn )体和心理的健康问题(tí )。这(zhè )不仅严重侵(🔊)害了(le )劳动者(zhě )的权益,也违背了公司社(shè )会责任的最基本原则。
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