领袖(xiù )水准的第二个关键要素(sù )是自我管理。一(🦒)个高水(shuǐ )准的(🍀)领袖应(yīng )具备(bèi )良好的(🏻)自我认知和自我(🏭)控制(zhì )能力(🈹)。只有了解自己的(de )优势(shì )和局限,领袖(xiù )才能在团队中发挥自(zì )己的(de )长处并进行有效的角色分(fèn )配。同(🌛)时,领袖(xiù )还应具备坚毅的意志力和自律精神(shén ),能够(🐕)(gòu )始(shǐ )终保持高(gāo )标准,驱使(shǐ )自(zì )己不断学(xué )习和(🥊)成长。通过自我管理,领袖(xiù )能够为团队树立榜(💷)样,并(bìng )借此激励团队成员的(de )积极进取(qǔ )。
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