从心理学的角度(dù )来(🧝)看,在采用这样的字眼时,我们可以(🏛)研究它产(chǎn )生的原(yuán )因以及它(🦈)(tā )对女(nǚ )性(xìng )员(🚔)(yuán )工(gōng )的影响。首(🔳)先,这样(yàng )的标题可能源于职场中(🧙)存在的(de )性别偏见和(hé(📓) )刻板印象。当(dāng )女性在职(🏀)场中获得更高(gā(🍥)o )的地位时,这个进步受到(🍋)(dào )许多人的质疑和敌视(shì )。在这种情况下,使(shǐ )用这样的(de )标题可能(néng )是试图打压女性领导者的(de )一种方(fāng )式。
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