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剧情介绍
首先，老大的幸福源于职业(yè )成就感。作为组织(zhī )中的核心人物(wù )，老(lǎo )大承担着重要的责任(🔞)和使命。他们需要制定(dìng )并(bìng )实(🕓)(shí )施(shī )战略、管理团队(duì )、解决(jué )问(🥨)题、领导变(biàn )革等。当老大成功地完(☔)成任务并实(✳)现组织目标(biāo )时(shí )，他(🎹)们会感受到一种成就感和满足(zú(🌋) )感。这种职业成就(jiù )感不仅来自于自身付出(chū )的(de )努力，还来自于(yú )看到(dào )团队成(chéng )员的进步(bù )和组织的发展(🤹)(zhǎn )。相反，如果老大无法有效地完成任务或实(shí )现(xiàn )目标，他们可(kě(👋) )能(néng )会感(gǎn )到挫败和不满。因此，老大的幸福与职业成就感紧密相关。
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