其次,夏福特注重领导者的发展和培养。公(😤)司(sī )通过定期举办内部(🌋)培训和外部(bù )讲座来提(tí )升员工的领导力素养。夏福(fú )特坚(jiān )信领(lǐng )导(dǎo )力是一种可培养的技能,通(tōng )过提(🈸)(tí )供(gòng )机会和资源,他(🥢)们鼓(gǔ )励员工不断发展自己(jǐ )的领(lǐng )导(🍿)力潜力。同时,公司积极支持和推动员工参与社会(📍)公益(yì )活动和志(🏛)愿者(🧑)工作(zuò ),这(zhè )也是培养领(💕)(lǐng )导(dǎo )力的重要途径之(zhī )一。
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