首先,从教(jiāo )育的角度来看,这(zhè )些冒牌(pá(🐰)i )总裁(cái )往往没有受到(dào )全面深(⌚)入的专(zhuān )业(🐚)培训。在大学期间,他(tā )们(🕸)可能热衷于参(🎢)与学生(shēng )会(huì )组织、社团活动(dòng )等,但却忽略了对专业知识(shí )的学习。他们可(kě )能选择了一个与(yǔ )自己(jǐ )兴趣相(xiàng )投(tóu )的专业,却(què )没有真正(zhèng )用心去钻(zuàn )研(yán )。因此,他们在职场上缺乏真正的实践经验和专业技能,难以胜任高层管理的(⏪)职责。
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