首先,新边(🥖)缘(😛)(yuán )人的(de )就业(yè )不(👕)稳定性是(shì )一个重要的问题。由于(😖)(yú )行(háng )业的竞争(zhēng )和不(🔐)确定性,新边(🍎)缘人往往无(wú )法享(xiǎng )受到(🤫)(dào )传统意义上的工作(zuò )保障。他们可能需要不断(duàn )学习和适(shì )应新技术、新需求,以保持自己的竞(jìng )争(zhēng )力和职业地(💄)位。这对于个人的心理和生活压力都是一种挑战,也(🈴)对于社会的(de )稳(wěn )定性产生了(le )一定(dìng )的(de )影响。
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