作为一个人力资源专业的从(cóng )业者(zhě(🍺) ),我深知员工的福(fú )利与(👓)工作环境在企业的发展中扮演着重要的角色。然而,有(yǒu )时候,一(yī )些不称职(🚭)(zhí )或(huò )者(zhě )令人不快的同事会出(chū )现(xiàn )在(zài )我们的工作环境(✝)中,给(gěi )我们带来(lái )负面影响,甚至使(shǐ )我们感(📖)到被踢出了自己的天(🚱)(tiān )地。
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